2017年8月起，人力资源部组织的行动学习事情坊正式进入现场指导阶段，此阶段的使命是针对事情坊拟要解决的问题举行群策群力和计划输出，现场指导共5次，第一次现场指导于8月3日准期开课。

凭证此次事情坊的两个主题“建设信息反响平台”和“建设工程手艺培训中心”，参训学员分为A、B两个小组划分开展小组运动，运动所在划分设在宏达永昌工业园和亦城国际中心。

宏达永昌工业园指导现场

亦城国际中心指导现场

针对知识输入阶段培训先生要求各人在本次指导前完成的两项使命：“小我私家周纪录”和“阶段推进报告”，学员们起劲举行了阶段汇报。

学员举行阶段汇报

亦城国际中心项目司理举行现场指导

作为导师之一的亦城国际项目司理张娇在听完小组成员的汇报后指出：“建设工程手艺培训中心，关于提高企业员工致体的营业手艺是很是有资助的，它不但可以让新入职的员工尽快相识本岗位的实操手艺，也能够让手艺水平较高的员工在培训中心通过周全的学习，更快的提升自身手艺水平。希望各人同心协力，配合做好一线岗位职员培训中心的模块建设和计划的实验事情。”

各小组起劲讨论、纪录

    “建设信息反响平台”小组妄想

“建设工程手艺培训中心”小组妄想

通过第一次现场指导，各人相互学习、罗致、实践和分享，充分感受到事情坊的价值和意义，明确了下一阶段的目的和偏向，信托三个月的支付会为未来自身的职业素养提升、治理能力提升带来更多收益。

小组之一合影