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公司首次举行内训师培训

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为打造学习型企业,增强公司内部知识、履历、手艺的相互交流与学习,将小我私家知识转化为企业知识,人力资源部拟推行内训师制,由内训师承担公司部分培训课程的开发与教学 。

内训师制第一阶段是作育内训师,通过组织课程试听的方法审核内训师报名职员,审核通过的职员作为内训师接受专业、系统的培训,使内训师起源具备转训的能力,同时建设起一支具备专业能力的内训师步队 。内训师制第二阶段由内训师团结企业现实开发与教学培训课程 。

人力资源部已于2017年1月13日在公司规模内宣布招募信息,招募内训师,自主报名加入职员27人 。2017年2月28日,公司约请北京卓锐合普治理照料有限公司举行首次内训师培训


内训师的价值


学员全身心投入培训


文章分类: 内训师

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